Przerwy w pracy

Strona główna / Dla Niepełnosprawnych / Uprawnienia pracownicze / Przerwy w pracy

Na podstawie art. 134 Kodeksu pracy wszystkim pracownikom, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, przysługuje prawo do przerwy w pracy, trwającej co najmniej 15 minut.

Osobie niepełnosprawnej - bez względu na dobowy wymiar czasu pracy - przysługuje ponadto prawo do dodatkowej przerwy w pracy w wymiarze 15 minut na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas obu wymienionych wyżej przerw jest wliczany do czasu pracy.

Redagował: IntraCOM.pl Katowice 2010-12-17 11:59

Wydrukuj stronę Powiadom znajomego Zapisz jako pdf